公司简介

  像素文化公关遵守《武汉共识》“倡导真善美、传播正能量”  追求卓越公共关系。
  像素文化公关基于公共利益进行沟通,获得认同与合作,改善组织形象及其与公众的关系。
  像素文化公关帮助雇主处理组织和外界的关系,在雇主服务和维护公众利益、公共利益之间保持必要的平衡赢得认同。帮助企业澄清事实,与媒体进行良性沟通,并以真诚姿态说服公众的角色。
  像素文化公关倡导平等对话、双向沟通的原则。通过多元化观点的争辩,进行真相的认定、事实的澄清、观点和意见的平等交流,在碰撞中被倾听、理解和接受,最终通过协商达成共识。
  像素文化公关支持政府通过各种公关行为与公众建立良好的关系,与公众分享信息和权力,积极吸纳公众意见和公众参与的机制,实现公共管理的创新。通过整合各项建议和意见,调整组织行为和决策,消除紧张关系,通过尊重公民主体性地位,改善政府形象,建立良性的政民关系,防范危机和冲突的发生,促进社会和谐。
  像素文化公关为推动中国全面小康社会的建设,通过企业与社会的协调发展,促进企业的成长、社会的和谐、人类的进步。为中国国际形象的改善,为中华民族的伟大复兴和世界和平作出积极的贡献。
  业务范围
  像素文化公关建有完善的声誉风险管理体系,以及成熟的解决方案。涉及从企业、政府和个人诉讼的各种危机问题,从产品召回和贸易纠纷问题,社区或政府声誉,产品缺陷召回/事故/供货问题,企业CEO不当言论、性骚扰,劳资纠纷、刑事起诉书、企业间谍活动、员工自杀(死亡威胁)、核心成员离职、网络攻击(数据泄露)、严重的事故、暴力冲突、幼儿园事故、养老院纠纷、负面评论……
  像素文化公关协调政府与企业之间、组织内部成员之间、企业与企业之间、个人与企业之间由于利益、性格、文化价值观等方面的不一致所导致的彼此相抵触、争执甚至攻击等行为。采用一定的干预手段改变冲突的形式,以最大限度地发挥益处而抑制其害处。根据不同的冲突管理风格、选择合适的冲突管理策略、采取必要的冲突管理措施开展或加强冲突管理。